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【专题策划】信湖矿高起点打造高质量一流矿井之民生篇
2020-07-09 15:05 郑洪光 

小处着手做好民生大文章

——信湖矿高起点打造高质量一流矿井之民生篇

 “7月7日脏衣服已收。”当日早晨6时56分,信湖矿洗衣房女工邓珊珊在职工澡堂旁的近200平米放衣间内,一边收取着下井职工夜间放置在各自换衣箱内的脏衣服,一边打开手机中的洗衣微信群,发出了如上信息。

“建立洗衣微信群太好了,大大方便了上夜班的职工。”该矿通防事业部职工贾本华说。

该矿洗衣房每班只有2名洗衣工,却担负着本矿和外围队伍共计900多名下井人员工作服的洗涤任务。“虽然人员少,但服务质量必须优良。” 该矿后勤服务中心副经理孙茂兵说,通过动脑筋,征求职工意见,后勤服务中心建立了洗衣群,为每一名下井人员配备了换衣箱,职工晚7时至第二天早晨7时需洗脏衣服时,把脏衣服放在换衣箱内,在洗衣群内发条信息,上白天班的洗衣女工就会第一时间完成脏衣服收取、洗涤任务,然后把干净的工作服放回职工的换衣箱内,不耽误职工下一班使用。

“ 我们班职工升井时已是夜里很晚了,曾经到食堂炒菜烧菜耽误不少时间才能休息”该矿掘进事业部职工田友坤说。在矿‘两堂一舍’听证会上,他提出的设立井下订餐电话建议很快被矿上采纳。现在在井下打个订餐电话,升井后就可以吃上热气腾腾的饭菜,节省一线职工不少时间。

“晚上7点半,不在岗的女工可以到‘阳光家园’练瑜伽、健美操,跳广场舞。矿上为让女职工生活得更加丰富多彩,花了不少的心思。”该矿机电管理部女工吴翠说。今年5月份以来,该矿党群工作部从涡阳县城先后请来了瑜伽、健美操、广场舞等教练,手把手向女工传授技艺。7月1日的庆“七一”晚会上,女工们为全矿献上的歌伴舞《映山红》获得了一片喝彩。

建立洗衣微信群,设井下订餐电话,请教练开瑜伽班,这些看似很小的事情,体现着该矿各级领导的大情怀。“矿上关心得这样细致,让我们心里暖暖的。”该矿不少职工这样说。

“信湖矿是一个正在建设的新型矿井,职工都是从集团公司各个矿调入分流进来的,离家远,大都是两地分离。矿党政始终从关爱、关心职工入手,从一点一滴抓起,不断提升职工的幸福指数,让职工有存在感、获得感。”该矿党委书记吴志刚说。

为让职工吃得放心、洗得舒心、睡得安心,该矿加大了“两堂一舍”创建力度。“职工公寓是职工最自豪的地方,有电梯、有中央空调、有茶水房。”该矿安监处职工况成才说。

据该矿工会主席李景林介绍,今年以来,信湖矿投入158万,对食堂进行改造,为宿舍配备了桌椅、床头柜、衣架,为浴池配备更衣箱。成立了食堂监督委员会、管理委员会,每周监督检查 “两堂一舍”,每月对后勤服务中心服务质量进行考核,每月2次 “两堂一舍”职工满意度测评,每月对职工宿舍(最美宿舍)进行检查评比表彰,每季度召开一次“两堂一舍”听证会,广听职工意见,督促后勤服务工作再上新台阶。

针对新矿区职工生活比较单调的实际,该矿创建了职工书屋、阳光家园、乒乓球馆等活动场所,坚持天天下午、晚上开放,通过举办“读书明星”评比 ,“最美信湖女工”瑜伽班等系列文体活动 ,丰富职工业余文化生活,提振职工士气。“下一步,矿上还将创建 ‘心理咨询室’、健身房、台球室、棋牌室,为职工创造更好的工作、生活、娱乐环境,让职工有个良好的心情,更好地投入到安全生产工作中去。”该矿党群工作部工会主管王远说。



(责编 梁尚文)

 

 

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